Evaluation de mes compétences
Hier matin, je suis étée [mon blog, ma conjugaison] passer des tests dans le cadre d'une demande de l'ANPE d'une suggestion du Pole Emploi : 9 tests dont je sens que tu trépignes de connaître les résultats... D'accord, d'accord, les voici :
Excel 2000 87%
Excel 2000 Avancé 48% pas fameux, non
Word 2000 64%
Word 2000 Avancé 87% meilleure en Avancé ?
Orthographe 85% je sais, j'ai honte
Anglais écrit 89%
Anglais oral 84%
Vitesse de frappe 56 mots/minute brut de coffrage sans l'aide intelligente et efficace de Word
Tests d'attitude au travail et Test de personnalité
Hein qu'il y a un petit quelque chose de choquant dans cette liste...
Mais si...
Allez, fais fonctionner tes synapses....
Bien: Excel 2000 et Word 2000 !!!
DEUX MILLE !!!
Alors que la plupart des entreprises fonctionnent sous Windows 2003.
J'ajoute qu'on n'avait pas accès au menu conceptuel [that is to say : le clic droit - va fonctionner efficacement en bureautique sans ça] et que pas moyen de naviguer pour faire des recherches : dès que tu ne suivais pas la procédure "comme dans le cours", tu te faisais jeter et tu devais tout répéter-la-question !
Les tests se faisaient dans les locaux d'une agence Adecco, sous la supervision d'une employée d'Adecco Parcours et Emploi. Il y a eu ensuite rédaction de la conclusion et conversation avec la superviseuse.
Et c'est là que les Athéniens s'atteignirent [yesseuh : le retour des Athéniens...]
Durant l'entretien de conclusion, la superviseuse m'informe que si elle me fait faire passer les tests, elle n'est absolument pas habilitée à me trouver un emploi [pour rappel, nous sommes chez Adecco... agence de travail intérimaire] Que même si un directeur lui signale être à la recherche de l'assistante idéale [that is to say : moi] elle ne peut lui passer mon CV.
Elle m'indique également que mes résultats sont très bons. Personnellement, je ne les trouve pas si bons que ça et je demande une formation en Excel avancé. Elle me répond que c'est du domaine du possible mais que c'est compliqué.
Elle me précise enfin que cette confiance en moi que j'affiche peut disconvenir à certains managers. Et elle ajoute que les-dits managers rennais ont une propension à ne pas embaucher d'assistantes qui viennent d'autres contrées. Et que de toutes façons, ce n'est pas via les annonces que je trouverai un poste à ma mesure car je ne le trouverai que sur le "Marché Caché" et que le fait que je ne connaisse personne dans la région n'aide pas.
Oui, oui, oui.
J'ai donc passé une batterie de tests qui ont fait la preuve que je suis douée même sur matos obsolète.
Je me suis entendue dire que bien que très compétente, je fais preuve de trop d'assurance,
Que les managers préfèrent embaucher en nivellant par le bas [ça, je le savais]
Et que je vais avoir beaucoup de mal à trouver un poste.
Que dire...
... .... ... ... ... ... merci Pôle Emploi ?
=^..^=
Publicité